Persönliche Beratungsschwerpunkte

Durch meine eigenen, in Industrie, öffentlichen Institutionen und Verbänden gewonnenen Erfahrungen sind mir für meine Beratungsarbeit eine Reihe von Themen besonders wichtig geworden.

Zunächst geht es im Coaching um die Verbesserung der Arbeitssituation, die eigene berufliche Weiterentwicklung und die Erweiterung des Repertoires in der Kommunikation. Ergänzend wird oft ein Blick auf die folgenden Fragestellungen von Bedeutung sein:

Kompetenz, Führung, Macht

Als Führungskraft, Experte, Professioneller verfügen Sie über Entscheidungskompetenzen in einem gewissen Rahmen, so dass Sie eigenverantwortlich arbeiten können. Das kann Sie mit Stolz erfüllen, aber auch einsam machen. Wie Sie ihre Führungsaufgaben wahrnehmen, ob die Befugnisse der Funktion entsprechen und wie Sie sich in dieser Hinsicht weiter entwickeln können, kann ein wichtiges Thema der Beratung sein.

Konkurrenz und Kooperation

Für die Karriere ist der Wettbewerb wichtig und gut, für effektive und hochwertige Arbeit ist dagegen die Kooperation von zentraler Bedeutung, besonders in hoch vernetzten Arbeitszusammenhängen. Daher gilt es häufig abzustecken, welches Element wo tonangebend sein soll und wie das Verhältnis zwischen Konkurrenz und Kooperation ausbalanciert werden kann. Hierzu kann Ihnen der Segelsport eine Fülle von Anregungen geben.

Arbeit und Privatleben

Bei der Klärung des Verhältnisses zwischen Beruf und Privatem („work-life-balance“) ist deutlich, dass der Arbeit eine wichtige Rolle auch bei der Bestimmung der eigenen Identität zufällt, so dass das Private nicht wirklich getrennt gesehen werden kann. Gerade für beruflich sehr engagierte Menschen bleiben der Ausgleich und die gute soziale Vernetzung aber wichtige Elemente für die Lebensqualität. Im geschützten Raum mit dem Coach besteht die Möglichkeit, auch hinter den aktuellen Themen liegende Fragestellungen zu betrachten, die eigene Lebenssituation und Lebensplanung zu erörtern und sie in einen größeren gedanklichen Zusammenhang zu stellen. Dieser eher philosophische Diskurs könnte, am Arbeitsplatz geführt, durchaus verstörend wirken -im persönlichen Beratungszusammenhang sollten dagegen auch „letzte Fragen“ ihren Raum haben und mit Neugier, Respekt und Vertrauen beraten werden. (Ich nehme hier direkt Bezug auf das im Herbst 2008 erschienene Buch „Life-Coaching: Über Sinn, Glück und Verantwortung in der Arbeit“ von C. Schmidt-Lellek und F. Buer.)

Abstand

Für einige Stunden oder Tage aus dem Alltag auszusteigen, um einen distanzierten Blick auf die Arbeitssituation -und mehr- zu werfen und neue Perspektiven zu gewinnen, kann immer wieder sehr erhellend und ein Hilfe bei der Entwicklung neuer Ideen sein. Zumal, wenn wir für einige Tage auf ein Schiff gehen und in See stechen, das Schiff als schwimmende Bildungsstätte nutzen und die Welt aus einer besonderen Perspektive betrachten und erleben.

Hier finden Sie einen kompakten Text über Coaching vom Deutschen Berufsverband Coaching DBVC e.V.